UFCA divulga manutenção de atividades essenciais durante greve

Universidade irá manter pagamentos de salários e auxílios, bem como funcionamento do restaurante universitário e emissão de documentos

A Universidade Federal do Cariri (UFCA) divulgou na última quarta-feira, 3, a lista de atividades que serão mantidas durante a greve dos servidores Técnico-Administrativos (TEAs) da instituição. Por meio de nota, a Universidade confirmou a manutenção de atividades essenciais como o funcionamento do Restaurante Universitário e o pagamento de auxílios estudantis.

Em greve desde o dia 20 de março, a categoria tem realizado uma mobilização nacional em exigência de recomposição salarial em concordância com a inflação. No Ceará, a greve foi aprovada em uma assembleia conjunta que reuniu servidores da UFCA, da Universidade Federal do Ceará (UFC) e da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab).

Conforme publicado pela Instituição de Ensino, os técnicos-administrativos possuem participação efetiva em várias atividades da rotina acadêmica como a condução de seleções, o planejamento e a execução orçamentária de recursos e o gerenciamento de equipamentos como bibliotecas, laboratórios e RUs.

De acordo com a lei de greve em vigor, algumas atividades essenciais serão mantidas mesmo durante a paralisação dos TAEs. Veja lista:

• Pagamento de auxílios e de bolsas estudantis;

• Pagamento de salários de servidores(as);

• Pagamentos que podem gerar multas;

• Funcionamento do RU;

• Assistência Médica e Hospitalar e SVO;

• Perícias;

• Gestão e fiscalização de contratos;

• Licitações e contratos em andamento;

• Emissão de Nada Consta e de Ficha Catalográfica, caso haja justificativa de urgência;

• Emissão de diplomas de graduação e de pós-graduação, caso haja justificativa de urgência;

• Colação de grau antecipada, caso haja justificativa de urgência;

• Demandas judiciais e de órgãos de controle;

• Processamento de dados ligados a serviços essenciais;

Por fim, a atual legislação da greve também prevê que, concluídas as negociações, os profissionais mobilizados recuperem as horas de serviço não trabalhadas. A forma de pagamento das horas deverá ser acordada com a instituição empregadora.